Samenwerken: je grootste nachtmerrie of juist superleuk

Geschreven op: 25 jan 2022
Examen en Huiswerk

Is het je droom of je absolute nachtmerrieom samen te werken?Helaas kom je er nooit onderuit. Niet opde middelbare school, niet bij je vervolgopleiding. Waarom moeten we eigenlijk samenwerken? En hoe zorg je ervoor dat het leukwordt? Lees de tips van Lani.  

 

Waarom samenwerken als het ook alleen kan?Op de middelbare school werkte ik altijd het liefste alleen. Niet omdat ik mijn klasgenoten niet aardig vond, maar omdat het in mijn eentje makkelijker was en sneller ging.Ik hoefde met niemand rekening te houden en het product of project was helemaal mijn verantwoordelijkheid. Dat vond ik een fijn idee. Toch heb ik mijn mening bij moeten stellen. Samenwerken is ook prettig,maar niet altijd makkelijk en vanzelfsprekend.  

 

Oefening baart kunst  

Samenwerken moet je nog je hele leven doen, dus dat kun je maar beter snel leren. Je krijgt je hele leven te maken met vervelende groepsgenoten of tegenstrijdige meningen. Zie het niet als last, maar als iets waar je goed in kunt worden. Hoe meer oefening, hoe beter jij erin wordt. Je leert omgaan met teleurstellingen, je leert over leiderschap en hoe je een compromis sluit. Een goede samenwerking zorgt voor een supertof eindproduct, dat je in je eentje nooit was gelukt.   

 

Wie zit er in je groep? (en wie ben jij?) 

Als je samenwerkt zie je vanzelf verschillende types opduiken. Het ene groepslid is geliefd, de ander berucht. Hieronder zie je een aantal groepsgenoten die je sowieso tegenkomt. Wie ben je zelf? 

 

De leider 

In elk project heb je iemand nodig die de kar trekt. Soms komt die leider vanzelf naar voren, maar als het er meer zijn, wordt het chaos. Tijdens mijn eerste groepsproject namen vier mensen tegelijk deze rol aan. Het was vreselijk. Zij drongen allemaal hun eigen mening op, luisterden niet naar elkaar en hakten geen knopen door. Probeer dus met elkaar één leider aan te wijzen. Laat hem of haar het voortouw nemen in de planning en taakverdeling.  

 

De meelifter 

Iedereen kent wel een meelifter. Iemand die niks doet en toch met de eer strijkt. Deze persoon is meestal niet zo geliefd, al is het de vraag of iemand er iets van durft te zeggen. Tijdens de eindpresentatie bluft hij zich er plotseling doorheen of duikt opnieuw op slinkse wijze weg.Degene krijgt een beter cijfer dan verdiend.  

 

Hoe ga je om met een meelifter?  

Ik had zo mijn eigen manier om met meelifters om te gaan. Ik liet ze compleet links liggen. Maakte er geen woorden aan vuil en ging ervanuit dat karma vroeg of laat bij ze om de hoek kwam kijken. Toch is er een veel betere optie om te dealen met deze gevreesde groepsgenoten: de confrontatie aangaan. Hiermee laat je zien dat je niet over je heen laten lopen. Als je dit leert, heb je er je hele leven profijt van. Zeg op een vriendelijke manier wat je van de situatie vindt en wat je verwacht.  

 

De terughoudende groepsgenoot 

Deze persoon heeft altijd een klein zetje in de rug nodig. Zet zichzelf op de achtergrond en doet gewoon wat wordt verwacht. Niet meer en niet minder. Deze persoon vindt het fijn als hij/zijn een taak in de schoot geworpen krijgt. Niet ideaal, maar ook zeker geen ramp.  

 

Zo voorkom je geroddel en geruzie 

Een samenwerking staat of valt met een duidelijke rol- en taakverdeling. Bespreek dit van tevoren goed. Wie is voor wat verantwoordelijk en wanneer is het af? Wie neemt de leiding? Wat doet de leider allemaal? Bespreek van tevoren wat jullie doen als iemand zich niet aan de afspraken houdt. Zet dit zwart op wit. Het verantwoordelijkheidsgevoel neemt op deze manier bij iedereen toe. 

 

Verbeter de samenwerking, begin bij jezelf 

Kijk altijd eerst naar je eigen gedrag voordat je klaagt over een ander. Zorg er dus voor dat je zelf een fijne groepsgenoot bent om mee te werken. Houd je aan alle afspraken, neem je verantwoordelijk en luister naar anderen. Een betrouwbare groepsgenoot is van onschatbare waarde.